Despido objetivo vs improcedente: indemnización
20 días/año frente a 33 (o 45) días/año, con topes distintos.
No es lo mismo un despido objetivo que uno declarado improcedente. La indemnización legal cambia:
- Objetivo: 20 días por año trabajado, con tope de 12 mensualidades.
- Improcedente: 33 días por año (45 antes del 12/02/2012), con tope de 24 mensualidades.
Además del concepto de indemnización, cobra el finiquito de lo pendiente. Estímalo en la calculadora de finiquito.
Preguntas frecuentes
¿Quién decide si es improcedente?+−
Normalmente se discute en conciliación o ante el juzgado. La carta de despido no lo convierte automáticamente en improcedente.
¿Se prorratean los meses incompletos?+−
Sí, la antigüedad se calcula por días/meses según la práctica habitual del ET; nuestra calculadora lo aproxima.