Finiquito e indemnización: no son lo mismo
El finiquito liquida lo pendiente; la indemnización compensa ciertos despidos.
En el lenguaje cotidiano se mezclan, pero jurídicamente son conceptos distintos.
Finiquito
Es la liquidación de lo ya devengado: salario de días trabajados, vacaciones no disfrutadas y parte proporcional de pagas extraordinarias. Existe aunque no haya indemnización (por ejemplo, en una baja voluntaria).
Indemnización
Compensa la extinción del contrato en determinados supuestos. Ejemplos habituales del Estatuto de los Trabajadores:
- Despido improcedente: 33 días por año (45 antes del 12/02/2012), tope 24 mensualidades.
- Despido objetivo: 20 días por año, tope 12 mensualidades.
- Fin de contrato temporal: 12 días por año (según modalidad y fecha).
Fiscalidad (orientativa)
La indemnización legal por despido suele estar exenta de IRPF hasta el límite legal si se reconoce en conciliación o sentencia. El salario pendiente y las vacaciones sí tributan.
Estima tu caso con la calculadora de finiquito e indemnización.
Preguntas frecuentes
¿En una baja voluntaria hay finiquito?+−
Sí, de lo pendiente. No suele haber indemnización por despido.
¿El convenio puede mejorar la indemnización?+−
Sí. El Estatuto fija mínimos; el convenio o el pacto pueden mejorarlos.